未経験の方も安心して仕事に取り組める育成体制を整えています。
step①
育成PDCミーティング
人事、マネージャー、ブラザー・シスターによる育成チームを発足し、基本業務の他、マインド、スキル面での成長に向けて、毎週１回行い、活躍できるようにしっかり伴走します。
※入社後1～4ヶ月
※入社後1～4ヶ月
step②
能力開発
アポインターとしてのスキル向上や商談の場でのスキルを磨くための研修を全社で定期的に行っています。
step③
成功メソッドセミナー
毎週１回、成功するためには、どうしていくかなど。マインド面での研修を行います。