～ 仕事の魅力・ポイント紹介 ～
自分の価値を最高へと導くチャレンジ
個人成長×組織成長に焦点を当てた人事評価制度を設けており、自身の頑張り・成果が評価に反映されます。
本当の自分の実力が評価されますので、自身の成長や価値を高めていきたい方が正当に評価される仕組みです。
本当の自分の実力が評価されますので、自身の成長や価値を高めていきたい方が正当に評価される仕組みです。
給与は自分次第で変わる
弊社では、高いインセンティブ率を設けておりますので、自分の頑張り・やる気次第で給与は大きく変わります。
インセンティブ率に限度は設けておりませんので、自身がどれだけ成果に対して求める力が強いかがカギとなります。
未経験でも始められる理由
人事・マネージャー・ブラザー・シスターによる育成チームを発足し、入社してから４ヶ月間は毎週、育成PDCミーティングを行い、成果を出す上でのポイントレクチャーやトレーニング方法など能力向上を伴走していきます。人事からも直接本人へ不安点や相談点がないか面談や電話にてヒアリングを行い、気持ちの面でもサポートします。未経験者でも活躍できるポイントです。
勤務場所について
本社（浦添市伊祖）、中部支店（うるま市安慶名）、宮古支店（宮古島市平良字東仲宗根）、石垣支店（石垣市平得）の計４拠点ございます。